onsdag den 1. april 2015

Hvorfor er farven sort stadig så moderne?


Hvorfor er farven sort stadig så moderne?

I forbindelse med et foredrag: ”Aura og farver i dit tøj og i dine tekstiler”,  kom en tilhører ind på, hvor presset hun følte sig på sit arbejde.
Jeg havde netop berettet, at den sorte farve indeholder en beskyttende energi, som vi er tilbøjelige til at iklæde os, når vi føler os pressede.
Moden har i en årrække været præget af netop den sorte farve, og en stor del af de fleste trendy menneskers garderobe indeholder en overrepræsentation af sorte tekstiler.
Sort tøj har en nøje tilknytning med den følelse af pres og krav, der eksisterer i hver enkelt af os, set i sammenhæng med de krav, det ligger i tiden, og som vi føler er nødvendige, at vi stiller til os selv.
Det var netop en sortklædt kvinde i 50 – erne med mand og 3 teenagebørn, som inden længe skal flytte hjemmefra. Hun var af sin leder blevet inviteret til at deltage på et nyt kursus, som skulle kvalificere hende til at påtage sig nogle gruppelederfunktioner i en ny struktur, som direktionen havde udtænkt.
Hun havde ikke lyst.
Og da var det, at hun - med stor præcision i forhold til hvordan hendes energisystem trivedes i dagligdagen - sagde:
 ”Kan vi da ikke bare få lov til at passe vores arbejde stille og roligt. Jeg trænger sådan til bare at passe de funktioner mit arbejde egentlig drejer sig om i ro og fred.”
Omstillingsparat:
Når vi er unge og nyetablerede indenfor et fag, har vi stort behov for at kommunikere omkring vores faglighed. Det er normalt. Vi har stort mod på at prøve nyt og forandre vores dagligdag kontinuerligt.
Jeg har imidlertid haft en del klienter og bekendte til Reiki healing, som er endt som helt udbrændte - eller som er gået ned med stress i slutningen af 40 – erne og i 50 – erne. Det drejer sig om meget engagerede mennesker, gerne i virkelig god fysisk form, som lige med ét har måttet stoppe op, fordi deres krop og psyke ikke kunne følge med.
Jeg tror, at vi skal være opmærksomme på, at selv om vi ser friske ud og folk siger til os, at vi virker ti år yngre end vores fysiske alder - og på trods af at vi føler os i fit form, så er hele organismen og ikke mindst nervesystemet slidt, når vi kommer på den anden side af de 50 år.
Da trænger vi ikke længere i samme grad til nye udfordringer. Vi trænger tilsvarende heller ikke til at kommunikere så meget om det, vi arbejder med.
Vi vil hellere nyde de daglige rutiner. Nyde at udføre det, vi kan og har lært. Selvfølgelig er det stadig godt at lære lidt nyt og evaluere med kollegerne. Men vi orker ikke for meget forandring eller sniksnak. Det er for opslidende og tager uforholdsmæssigt megen energi, når rutinerne skal ændres i ét væk og alt skal gennemdiskuteres.
I øjeblikket er ungdom moderne, og det betragtes som lidt af en falliterklæring, hvis vi i den sidste tredjedel af vores arbejdsliv foretrækker de mere rutineprægede opgaver. Jeg tror, at det kan betyde meget for de virksomheder, der ønsker at beholde medarbejderne længe på arbejdsmarkedet - og for samfundet, at der kommer en forståelse for den problematik.
Hvis vi gerne vil fortsætte længe på arbejdsmarkedet, skal vi efter de 50 beskytte os selv for stress og evindeligt øget arbejdsmæssigt pres og forandringer. Og hvis arbejdsgiveren har samme interesse, bør den faktor tages med i betragtning, når opgaverne fordeles på en arbejdsplads.
Især skulle kommuner og stat være klar på, om de nedslider deres personale, da de efterfølgende selv står med udgifter til sygepenge og pension.
Det synes dog ikke at være tilfældet i øjeblikket.
Snarere tværtimod.

Birgit Stephensen

Reikimester, healer, clairvoyant og foredragsholder.

birgitstephensen.dk

Ingen kommentarer:

Tilføj en kommentar